地方公務員は年功序列である。若者は給料が低く、年配者は給料が高い。そして、年齢が上がるか職位が上がるかでしか、給料が上がらない。成果報酬なんてものは、ほぼ無い。若い職員が死ぬほど努力して自治体に巨大な利益をもたらしたとしても、殆ど何も貢献…
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